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Unternehmen können die Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einer Standard-Software nur schwer erfüllen – es besteht eine hohe Fehleranfälligkeit und falsche Abrechnungen können das Resultat sein. Zudem werden die notwendigen Daten nicht selten manuell in das Lohnprogramm übertragen – obwohl sie in digitaler Form vorliegen. Das ist nicht nur ineffizient, sondern kostet die wertvolle Zeit der Mitarbeiter.
Als erfahrener Lohnabrechnung-Dienstleister schaffen wir Abhilfe! Wir kümmern uns um Ihre Lohnabrechnung für Berlin und automatisieren Ihre Abläufe. Erfahren Sie in den folgenden Abschnitten mehr zu unserem umfassenden Service!
Hinweis: Sowohl große und mittelständische als auch kleine Unternehmen sowie Startups profitieren von unseren Leistungen.
Die Entgeltabrechnung ist ein äußerst zeit- und kostenintensiver Prozess, der nach jeder erfolgten Entgeltzahlung durchgeführt werden muss. Dabei gilt: Je mehr Personen in einem Unternehmen arbeiten, desto größer ist der bürokratische Aufwand. Viele Großunternehmen haben eigene Abteilungen hierfür. Es kann sich allerdings durchaus lohnen, die Gehaltsabrechnung für Berlin auszulagern!
So sparen Sie nicht nur eine Menge Geld, sondern auch wertvolle zeitliche Ressourcen! Egal, ob internationaler Großkonzern oder KMU. Denn insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen mangelt es häufig an finanziellen Mitteln und an den notwendigen Kompetenzen, um eine effektive und rechtssichere Abrechnung durchzuführen.
Tipp: Auch aus Haftungsgründen lohnt sich das Outsourcen der Lohnabrechnung für Berlin.
In den folgenden Abschnitten erklären wir Ihnen, in welchen Bereichen Sie sich auf unser Know-how verlassen können.
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Die Entgeltabrechnung ist der Oberbegriff für die Lohn- und die Gehaltsabrechnung für Berlin; ein Arbeitgeber kann seine Mitarbeiter entweder über einen Lohn oder ein Gehalt vergüten. Bei Ersterem wird der oder die Angestellte für seine/ihre erbachten Arbeitsstunden bezahlt. Somit kann der monatliche Endbetrag variieren. Beim Gehalt ist das nicht der Fall. Hier wird jeden Monat eine feste Summe gezahlt und zwar unabhängig davon, wie lange das Personal tatsächlich gearbeitet hat.
Nur ein Aspekt, der bei der Lohnabrechnung für Berlin bzw. allgemein berücksichtigt werden muss, sind die Lohnsteuerklassen der Mitarbeiter. Es gibt sechs Steuerklassen, für die sich jeweils ein unterschiedlich hoher monatlicher steuerfreier Arbeitslohn (kurz: msA) ergibt:
Das folgende Muster für die Lohnabrechnung verdeutlicht Ihnen, dass längst nicht nur die Lohnsteuer zu berücksichtigen ist und wie komplex sich der Sachverhalt in der Praxis gestaltet.
Schema bzw. Muster für die Gehaltsabrechnung
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Bruttoverdienst (Lohn/Gehalt) + geldwerte Vorteile und Sachbezüge, wie Dienstwagen + Zuschläge und Zulagen + vermögenswirksame Leistungen + betriebliche Altersvorsorge + Lohnbestandteile (pauschal versteuert) |
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= Gesamt-Brutto - Lohnsteuer - Solidaritätszuschlag - Sozialversicherungsbeträge (RV, KV, AV, PV) - Kirchensteuer |
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= Nettoverdienst - Vorschüsse - Sachbezüge - vermögenswirksame Leistungen + Aufwandsentschädigungen (z.B. Reisekosten) + Sozialversicherungszuschüsse |
= Auszahlungsbetrag
Die Personalabrechnung umfasst mehr als das Outsourcen der Lohnabrechnung für Berlin. Ebenso sind das Führen der Lohn- und Gehaltskosten als auch die Lohnsteuerabrechnung und die Beiträge zur Sozialversicherung Bestandteile dieses Bereichs. Und auch Pfändungen fallen hierunter. Im Einzelnen umfasst das Gebiet diese Themen:
Unter dem englischen Begriff Payroll versteht man eine Auflistung aller Angestellten samt jeweiligem Gehalt, Boni etc. Ebenso bezeichnet man mit dem Ausdruck den gesamten Geldbetrag, den eine Firma für das Gehalt ihrer Mitarbeiter aufbringen muss. Hinsichtlich dem Thema Auslagern der Gehaltsabrechnung für Berlin lässt sich diese Leistung also als eine Art „Gehaltsliste“ verstehen, wobei auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung an sich oft als Payroll bezeichnet wird.
Beauftragen Sie uns in diesem Bereich, kümmern wir uns nicht nur um Ihre Lohnabrechnung, sondern auch um die Zeiterfassung (Arbeitsstunden und Fehlzeiten) Ihrer Angestellten. Ebenso sind wir für die Fristen bei Sozialabgaben und Steuerzahlungen verantwortlich und wir stellen die Einhaltung tariflicher Bestimmungen sicher. Darüber hinaus können Sie sich in diesen Bereichen auf uns verlassen, wenn Sie Ihre Lohnabrechnung für Berlin outsourcen:
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0541 9393 99 99Jeder kennt sie. Und doch hat niemand Lust, eine Reiskostenabrechnung zu erstellen. Kein Wunder, denn die zahlreichen Details können durchaus verwirrend wirken. Doch keine Sorge, Sie haben ja uns!
Eine Reisekostenabrechnung als Teil der Gehaltsabrechnung für Berlin ist immer dann notwendig, wenn Sie oder einer Ihrer Mitarbeiter eine Dienstreise für das Unternehmen angetreten hat. Dabei gilt aber längst nicht jede auswärtige Tätigkeit als Dienstreise! So ist diese im weiten Sinn als Auswärtstätigkeit außerhalb der Stadtgrenze definiert. Mögliche Gründe für eine solche Reise sind:
Die Reise zu einer unternehmenseigenen Niederlassung gilt übrigens nur dann als Dienstreise, wenn die Wegstrecke vom Wohnort zur Niederlassung weiter ist als diejenige vom Wohnort zur festen Arbeitsstätte.
Wenn Sie uns mit der Lohnabrechnung für Berlin beauftragen, benötigen wir die entsprechenden Rechnungen, Quittungen etc., um Ihren Angestellten die Reisekosten erstatten zu können. Nur so können Sie Ihren Mitarbeitern die Kosten zurückzahlen, ohne dass dafür Lohnsteuer aufgewendet werden muss! Aber welche Reisekosten sind eigentlich erstattungsfähig?
Sie sind für ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst oder eine Kommune o.Ä. verantwortlich und möchten dem hohen Kostendruck entgehen? Dann ist das Auslagern der Gehaltsabrechnung für Berlin genau der richtige Ansatz! Als Dienstleister übernehmen wir die Abrechnung für Sie – kompetent, zielführend und vor allem auch wirtschaftlich.
Die Gehaltsabrechnung im öffentlichen Dienst zählt ohne Zweifel zu den komplizierteren Aufgaben in der Entgeltabrechnung. Und zwar in erster Linie aufgrund der deutschen Gesetzgebung. Diese erfordert ein spezielles Fachwissen - insbesondere hinsichtlich der Umsetzung von verschiedensten Tarifen (TVöD, KAT, AVR, …). Als Experten rund um die Lohnabrechnung für Berlin verfügen wir über dieses Fachwissen und helfen Ihnen somit dabei, Ihre Kosten schnell und nachhaltig zu senken. Profitieren Sie u.a. von diesen Leistungen:
Möchten Sie mehr zum Thema Outsourcen der Lohnabrechnung für Berlin bzw. zu unseren einzelnen Leistungen erfahren? Setzen Sie sich jederzeit mit unseren Experten in Verbindung und lassen Sie sich ausführlich beraten! Wir stehen Ihnen mit unserer Erfahrung und unserem Know-how zur Seite und wir tun alles dafür, damit Sie sich auf Ihr Hauptgeschäft konzentrieren können. Gemeinsam gestalten wir Ihre unternehmerischen Prozesse effizienter und wirtschaftlicher. Wir freuen uns darauf, Sie von unseren Leistungen überzeugen zu dürfen!
Wir verstehen uns bei Lohnhelden als Spezialdienstleister, der seine Mandanten mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung entlastet. Unser Augenmerk liegt auf dem persönlichen Service, auf Zuverlässigkeit, Kompetenz und Verlässlichkeit.
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