Unsere Leistungen im Lohnbüro

Diese Programme wiederum muss ein Profi beherrschen und ihren finanztechnischen Hintergrund verstehen. Wer sich als Laie mit Lohnbuchhaltung befasst, verbringt damit viele Stunden und macht dennoch oft Fehler, weil er die Gesetze nur ungenügend kennt und sich über Gesetzesänderungen nicht rechtzeitig informiert oder weil er ein ungeeignetes Programm verwendet. Solche Fehler sind aber teuer. Es drohen nicht nur Steuernachzahlungen oder Ermittlungen wegen möglicher Steuerhinterziehung. Noch sensibler ist der Bereich der SV-Beiträge, die stets korrekt abgeführt werden müssen. Die Krankenkassen und auch die Behörden verstehen in dieser Hinsicht keinen Spaß – es ist mit ihnen schwieriger zu verhandeln als mit dem Finanzamt. Natürlich versuchen kleine Betriebe, ihre Lohnabrechnung selbst zu bewältigen. Doch spätestens nach einer Mahnung durch eine Krankenkasse oder das Finanzamt haben die meisten Inhaber ein Einsehen und vertrauen lieber einem professionellen Lohnbüro. Erst recht wird die Gehaltsabrechnung komplex, wenn Sie einzelne Mitarbeiter in jeweils unterschiedlichen Anstellungsverhältnissen beschäftigen, also beispielsweise in Voll- und Teilzeit, mit oder ohne leistungsabhängigen Gehaltsanteil sowie teils auf Lohn-, teils auf Gehalts- und teilweise auf Provisionsbasis. Bestimmte Branchen sind berüchtigt für ihre höchst komplexen Abrechnungen, so etwa die Baubranche. Beauftragen Sie daher lieber ein erfahrenes Lohnbüro.