In Sachen Lohnabrechnung in und um Leipzig sind wir der passende Ansprechpartner

Wofür sind Ihre Mitarbeiter bei Ihnen angestellt? Stellenweise ist es genau die passende Leidenschaft, bei manchen ist es der improvisierte Lebensweg und andere sind idealistisch eingestellt. Unterm Strich geht es aber allen Mitarbeiter besonders darum, am Ende des Monats Gehalt überwiesen zu bekommen, um den Lebensunterhalt zu gestalten und die eigenen Träume zu verwirklichen.

Spielraum für Fehler gibt es hier kaum, und zwar in beide Richtungen. Das Thema der Lohnabrechnung für Leipzig ist für die Mitarbeiter und auch für Sie als Arbeitgeber entsprechend sensibel. Wer auf den Profi setzt, garantiert hierbei die Richtigkeit der Lohnabrechnungen für Leipzig, schont eigene Ressourcen und kann sich somit auf die eigene Kerntätigkeit fokussieren.

Wir sind dieser Profi und bieten Ihnen Lohnabrechnungen für Leipzig und eine Vielzahl weiterer Lösungen rund um Themen wie Payroll, Reisekostenabrechnung oder die klassischen Lohnabrechnungen. Gesetzeskonform, fair und präzise. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, was unsere breite Leistungspalette Ihnen zu bieten hat.

Inhaltsverzeichnis

1. Wickeln Sie die Lohnabrechnung für Leipzig mit dem Profi ab!

Sobald die Lohnabrechnung einmal automatisiert wurde, lässt sich diese schnell abwickeln. Der Weg dahin ist schwierig und entsprechende softwaregestützte Lösungen bieten nicht die nötige Tiefe, um tatsächlich all das abzuwickeln, was nötig ist. Auch die schwierige Bedienung kann schnell zu Nachteilen und Problemen führen. Bereits die Basisdaten richtig einzutragen, hierbei sicher und vertraulich mit den Daten umzugehen und ein gepflegtes Register zu führen, zählt zu den buchhalterischen Herausforderungen im Unternehmen. Dazu können die folgenden Daten zählen:

  • Persönliche Daten des Arbeitnehmers wie Geburtsdatum, Anschrift und Name sind absolut vertraulich zu behandeln.
  • (Steuer)rechtlich wichtig sind auch Rahmendaten rund um die Beschäftigung wie beispielsweise der Beschäftigungsbeginn.
  • Angaben zur Lohnsteuerklasse und die darauf basierenden Berechnungen nutzen komplizierte Rechenschlüssel, die erst einmal passend entschlüsselt werden müssen.
  • Beitragsgruppenschlüssel und Abrechnungszeiträume sind zwei weitere Themen, die stetige Beachtung benötigen.

Selbst mit entsprechenden Kapazitäten im Unternehmen, ist die richtige Schulung notwendig und gemeinsam mit den vielen weiteren Aufgaben, sind Überlastungen und Fehler bereits dort nicht auszuschließen. Der Profi in Sachen Lohnabrechnung für Leipzig bringt gneau dort die nötige Sicherheit und entlastet.

2. Wir unterstützen praktisch jede Unternehmensgröße vom KMU bis zum Konzern

Uns ist es wichtig umfassende Lösungen in jeder Größe zu bieten. Die Anpassungen sind branchenspezifisch und in Abhängigkeit des Unternehmens vorzunehmen. Selbstverständlich gibt es hier einige grundlegende Regeln, die für alle Unternehmen gelten, gewisse Anpassungen sind rund um Lohnabrechnungen für Leipzig aber immer notwendig. Wir bieten aus gutem Grund praktisch für jede Unternehmensgröße eine angepasste Lösung:

  • Kleine Unternehmen und Start-Ups haben besonders in der Wachstumsphase nur wenig Zeit und Kapazitäten sich mit Themen wie der Lohnabrechnung für Leipzig zu beschäftigen. Sich selbst hiermit auszubremsen kann kritisch sein und oft fehlt schlichtweg auch das nötige Wissen der wenigen Unternehmer.
  • Auch Mittelständer sind mit bürokratischen und administrativen Aufgaben wie der Lohnabrechnung für Leipzig häufig überfordert. Die wenigen buchhalterischen Angestellten haben vielerlei Aufgaben im Querschnitt. Folglich lohnt sich das Outsourcen dieser zeitintensiven Aufgabe dort immens.
  • Wie Sie unseren Referenzen entnehmen können, greifen wir auch großen Unternehmen und Versicherungen unter die Arme. Der Grund hierbei ist besonders die schiere Masse an Angestellten. Von Praktikanten über duale Studierende bis hin zu den Sacharbeitern, fallen Aufgaben an und auch Externe kommen häufig hinzu. Wir blicken durch und helfen.

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3. Das Outsourcen der Lohnabrechnung für Leipzig lohnt sich für Sie

Wir durften bereits einige wichtige Gründe aufführen, warum sich das Outsourcen der Lohnabrechnung in und um Leipzig für die allermeisten Unternehmen lohnt. Besonders der zeitliche Aspekt ist hierbei stets wichtig. Allerdings gibt es noch weitere Gründe, die wir Ihnen nicht vorenthalten möchten:

  • Dank unserer Spezialisierung auf Themen wie die Lohnabrechnung für Leipzig sind wir dazu in der Lage die Aufgaben für Sie Zeit- und Kosteneffektiv durchzuführen. Unterm Strich sparen Sie somit sogar.
  • Unsere unternehmensinternen Prozesse sind bewährt und zum Vorteil unserer Kunden hin konzipiert. Davon profitieren Sie bei den immer wieder anfallenden Aufgaben rund um die Lohnabrechnung für Leipzig.
  • Fachwissen und Expertise führen unsererseits zu guten Abwicklungen der Prozesse, Sie können sich auf Ihre Haupttätigkeiten konzentrieren.
  • Risiko werden Sie bei uns vergebens suchen. Vom sicheren Umgang mit den Daten bis hin zur zielgenauen Abwicklung sind wir dahingehend optimiert.
  • Unsere Kommunikationswege sind nicht nur rechtlich genehmigt, sondern absolut sicher.
  • In Sachen Haftung sind Sie bei uns auf der sicheren Seite.

4. Entgeltabrechnungen müssen richtig sin: wir helfen individuell

Das was Ihre Mitarbeiter am Ende des Monats überwiesen bekommen, unterscheidet sich häufig immens. Einerseits ist das auf verschiedene Stellen und Verträge zurückzuführen. Doch auch die Unterschiede zwischen Lohn und Gehalt spielen hierbei eine wichtige Rolle. Der arbeitsstundenabhängige Lohn unterscheidet sich vom pauschalen Gehalt. Entsprechend gibt es bei der Abrechnung große Herausforderungen.

Bereits das ist unheimlich kompliziert, allerdings fließt in das, was am Ende des Monats beim Arbeitgeber auf dem Konto landet noch viel mehr ein:

  • Zunächst ist ein Blick auf das Gehalt oder Lohn zu werfen, welches dann unter Umständen noch erweitert wird. Das kann beispielsweise durch die nachfolgenden Leistungen seitens der Arbeitgeber erfolgen:
    • Zuschläge
    • Zulagen
    • Lohnbestandteile
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Geldwerte Vorteile
    • Etc.

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  • Der daraus entstehende Gesamtbruttobetrag ist das, was vielfältige Abzüge erfährt. Grob lassen sich diese Abzüge in Steuerabzüge und Sozialversicherungsabzüge unterteilen, im Detail werden die nachfolgenden Abzüge notwendig (nicht immer alle):
    • Lohnsteuer
    • Kirchensteuer
    • Soli
    • Rentenversicherung
    • Krankenversicherung
    • Pflegeversicherung
    • Arbeitslosenversicherung
  • Doch selbst nach diesen Abzügen handelt es sich noch nicht in allen Fällen um den Nettoverdienst. Immerhin können weitere Vorschüsse oder Sachbezüge und vermögenswirksame Leistungen abgezogen werden, genauso wie es auch Aufwandsentschädigungen und Sozialversicherungszuschüsse gibt.

Als Unternehmer haben Sie bei dieser Aufschlüsselung der Entgeltabrechnung für Leipzig bereits zu beachten, dass es hier für jeden Arbeitnehmer individuelle Unterschiede gibt. Das große Thema der Steuerklassen ist hier noch nicht inbegriffen. Es verwundert also wenig, dass ohne die richtige Hilfe eine enorm hohe Fehleranfälligkeit vorliegt. Wir gleichen diese aus und helfen gezielt, indem wir diese und viele weitere ganzheitliche Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung für Sie übernehmen.

5. Wir schreiben das Thema Personalabrechnung für Sie groß

Das gesamte Aufgabenfeld rund um die Personalabrechnung ist komplex und vielschichtig. Unternehmensstrukturen und die jeweiligen individuellen Gültigkeiten rund um die Arbeitnehmer machen das gesamte Bild dabei nur noch komplizierter. Die Lohnabrechnung ist hiervon nur ein kleiner Teil, die Komplexität dieses Teilbereichs lässt aber bereits erahnen, wie kompliziert das Ganze wirklich sein kann.

Das Ganze muss als Prozess verstanden werden, genauso wie das Unternehmen sich auch dynamisch verändert. Daher beginnt vieles oft mit der Datenaufnahme und Anmeldungen. Wir vergessen nichts! Danach werden permanent die Daten gepflegt, angewandt und bei Bedarf geändert. Und auch beim Ausstieg einzelner Mitarbeiter gilt es weiterhin am Ball zu bleiben, bevor mit dem nächsten Mitarbeiter der gesamte Prozess von vorne beginnt. Einige Beispiele zu den weiteren Aufgaben aus diesem Bereich möchten wir Ihnen aufzeigen:

  • Lohnkontenverwaltung
  • Gehaltsabrechnungen
  • Steuerrechtliche Aufgaben
  • Anmeldungen
  • Meldungen bei Behörden
  • Sonderfälle
  • Pfändungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Und vieles mehr

6. lohnhelden.net: Sie haben Ihren Payroll Spezialisten für Leipzig gefunden

Weg von der individuellen Ebene sind unternehmensintern auch entsprechende Bilanzen, Aufführungen und vieles mehr notwendig. Zusammengefasst werden die gesamtbetrieblichen Aufgaben von Personal- und Lohnabrechnung, sowie weitere Tätigkeiten dort zusammengefasst. Auch um diese Aufgabe kümmern wir von den Lohnheldenuns gerne für Sie und helfen beispielsweise bei den nachfolgenden Tätigkeiten weiterführend weiter:

  • Erfassung der Arbeitszeit
  • Behördliche Kommunikation
  • Führen nötiger Akten
  • Einhaltung tariflicher Bestimmungen

Katrin Pampel

Head of HR

katrin.pampel@lohnhelden.net

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7. Der Sonderfall der Reisekostenabrechnung richtig abgewickelt

Bereits das von uns aufgezeigte Aufgabenspektrum ist ausgesprochen komplex und vielschichtig. Allerdings gibt es weitere Schritte und Aufgabenfelder, in denen wir tätig werden. Doch bereits all das beschreibt eher den Standardfall, die Reisekostenabrechnung ist dort eine ganz andere Herausforderung. Diese tritt beispielsweise dann ein, wenn andere Niederlassungen, Kunden, Schulungen, Messen oder Projektpartner besucht werden müssen.

Übrigens: Eine weitere Herausforderung hierbei ist auch wirklich zu wissen, welcher Einzelfall wirklich als Dienstreise geltend gemacht werden kann. Wir wissen Bescheid.

Die Komplexität der Reisekostenabrechnung hat verschiedene Gründe. Einerseits ist es wichtig hier stets die Finanzierung im Blick zu behalten. Mitarbeiter sollen angemessen Reisen und nicht auf den Kosten sitzen bleiben. Diese müssen anschließend richtig abgerechnet werden. Tragen die Kosten dann sogar Dritte (Geschäftspartner, Projektgelder etc.), kommen weitere Herausforderung hinzu. Die Aufgaben rund um die Reisekostenabrechnung umfassen daher unter anderem die nachfolgenden Tätigkeiten:

  • Handhabung von Anträgen für Dienstreisen
  • Planung der Finanzierung
  • Spätere Abrechnung der Dienstreisen

Außerdem: Auch das was erstattet werden kann ist detailliert zu beachten. So sind nicht nur Kosten für Fahrt und Unterkunft ein Teil der Reisekosten. Auch Kosten für die Verpflegung und weitere der Arbeit geschuldete Kosten sind ein wichtiger Teil der Reisekostenabrechnung, die wir als Ihr Profi beachten.

8. Gehaltsabrechnungen im öffentlichen Dienst erfordern besondere Lösungen

Während in der Privatwirtschaft Verträge ausgehandelt werden und sich die spätere Bezahlung danach richten wird, ist der öffentliche Dienst anders strukturiert. Klare Gehaltsklassen bestimmen dort wie viel gezahlt wird. Brutto-Netto Abzüge und Zuschüsse sind aber dennoch selbstverständlich ein individuell zu klärendes Thema rund um Lohnabrechnungen für Leipzig. Besonders eingefahrene Strukturen in Behörden sowie viele Arbeiten, die projektbasiert ablaufen, machen dort die Gehaltsabrechnungen zu einem noch komplexeren Thema.

Fachwissen ist von Nöten, da längst nicht nur die Tarife zählen, sondern vieles mehr. Wir übernehmen aus diesem Grund auch für den öffentlichen Dienst als ausgelagerte Lösung vielfältige Aufgaben, zu denen beispielsweise die nachfolgenden Tätigkeiten zählen:

  • Wir kümmern uns um Qualitätsmanagement alle unserer Tätigkeiten von den Gehaltsabrechnungen für Leipzig bis hin zum Datenaustausch mit unseren Kunden.
  • Daten spielen ein umfassendes Thema, welches wir nicht nur ernst nehmen, sondern mit bewährten Mitteln sicher handhaben und zwar auf allen Kommunikationswegen.
  • Der Austausch mit anderen Behörden und Steuerorganen wird von uns mit der nötigen Professionalität abgewickelt.
  • Und vieles mehr

9. Wir sind Ihr Partner für Lohnabrechnungen für Leipzig

Es kann also durchaus lohnenswert sein, Themen rund um die Lohnabrechnung für Leipzig an uns auszulagern. Von Betrieben aller Größen bis hin zu Behörden bieten wir Lösungen. Ein Blick in unsere Referenzen zeigt Ihnen dabei, wer uns bereits vertraut hat. Reihen auch Sie sich hier ein! Gerne können Sie uns daher eine ganz unverbindliche Anfrage stellen und sich anschließend ein Angebot einfordern – kontaktieren Sie uns! Dann entscheiden Sie sich und werden das Thema Lohnabrechnung für Leipzig schon bald in sichere und gekonnte Hände geben!

Fazit: Lohnbüro lohnt sich

Wir verstehen uns bei Lohnhelden als Spezialdienstleister, der seine Mandanten mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung entlastet. Unser Augenmerk liegt auf dem persönlichen Service, auf Zuverlässigkeit, Kompetenz und Verlässlichkeit.

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